如何向老板巧妙要工资,要学会“伪造”刚需理由
2023-09-06 19:56
读者提问:大将军您好,关注您很久了,我也是学心理学毕业的,不过虽然很自豪,但确实很皮毛。咨询一个问题,怎么找老板讨要工资比较合适呢?
我男朋友公司老总比较年轻,90后,自己创业,本来拥有两家公司,一家大帐房,一家文化科技公司,前不久因经营不善,大帐房合伙人及高管一起离职,后面卖掉了公司,给大帐房的员工发了工资。
我男朋友在另一家文化公司就职,目前已经是拖欠2个月工资以及半年多的提成(将近5万)没有发,每次开口要都是再等等、快了,因为是小规模公司,并不算很正规,没有签纸质版劳动合同,进公司时管一顿午饭,现在已经一个月不管饭了,口头承诺说是有饭补,反正是该发的都没发下来。
我一个外行感觉这个公司可能撑不了太久了,因为我们打算年底结婚,目前考虑买车,就在等这笔工资到账买车,有没有什么好的方法尽快让老板兑现工资呢?最好是不要走法律途径,毕竟费时费力,但是不到万不得已也只能这样考虑。还请将军支个招?
将军答:
要钱这个问题,既然你说先不走法律途径,那它不仅超越了心理学范畴,其实也超越了一切学科的理论范畴,实话说,最后都变成了人性的博弈,看命了。
你的问题我只能提供“如果是我,我会怎么办”的思路,仅供参考。
这个时候跟老板“晓之以理”只能作为辅助手段了,主要还是“动之以情”。要钱的时候千万别说要买房买车,这种非刚需类要钱的理由,只会让老板觉得你们并不缺钱。
最好能给一个刚需理由,家人生病需要钱,自己交房租要交钱否则没地住,或者你欠了别人钱不得不还。总之,要把老板拉入到一个更容易共情你的问题情境里,以此唤醒一点他的恻隐之心。
之后尽量争取“特殊化”的可能性,你可以这样说,“我知道您现在给全体员工发工资奖金很困难,但我的情况确实非常难,能不能先帮帮我,我也不会跟其他同事说,该怎么工作就怎么工作,会绝对保密”。
再有就是一点心理学小技巧了——“门面效应”,提出要工资和奖金的时候,一定要先提全额发放,老板大概率会拒绝你的请求。
这个时候千万别放弃,可以试着商量“那能不能先把奖金发下来”,他刚拒绝你了一个大要求,那么接受你小要求的可能性会增加,老板可能也是要体面的,对吧?
不过说千道万,这都是没招儿的招儿。
如果你碰到一个无赖,动之以情也没用,可能走法律途径都难要回,毕竟没有签劳动合同,都是口头协定。
所以先了解一下劳动仲裁相关的知识,一颗红心,两手准备,别等到“万不得已”了,现在的情况也并不容乐观。
最后,只能祝你们遇到好人了。#钱##谈钱#
大将军郭,北师大心理学硕士,国家二级心理咨询师,韩寒【ONE】人气作者,著有图书作品《对于自己你还是个陌生人》、《世界偏爱自愈自乐的你》。
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