银行保安人员工作报告（一般8份）

银行保安人员工作报告（一般8份）

　　时间流逝，永不停歇；一切都在更新，我们也在成长。回顾这段时期，有哪些经验值得分享？准备一份汇报报告。但我发现我不知道该写什么。以下是小编为大家整理的银行保安人员工作报告（一般8篇）。仅供参考。欢迎您阅读。

？公司中心工作遵循“预防为主、综合治理、谁负责谁负责”的指导方针，坚持从人防、物防、技防、整体等方面筑牢安全保卫工作基础。通过制度约束和检查监督，强化了员工的安全防范意识，落实了安全管理，保障了XX银行财产和员工、客户的人身安全，创造了为银行业务发展和各项改革措施顺利推进创造环境。安全稳定的营商环境。

　　1。加强全员安全意识教育和技能培训，夯实人防基础

　　人是安全预防工作的第一要素。今年以来，xx银行高度重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作。支部党支部始终坚持“预防胜于治理”的原则。无论形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，时刻警钟长鸣。因为无论制度多么完善，防护设施多么坚固，技防装备多么先进，都取决于人去遵守、操作、维护。只有调动全行员工的力量，夯实人防基础、系统、设施、设备，才能发挥最大效能。

　　今年以来，我们把增强员工防范意识摆在非常突出的位置，重点对分公司员工进行预案教育和防范技能教育，让他们了解防抢、防盗、防诈骗知识，等等，并收到了很多反馈。良好的结果。

　　预案教育就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防方案”，增强预防意识，提高预防能力。针对近年来银行案件日益频发的严峻形势，我们及时收集转发相关案件，认真组织员工学习上级银行下发的各类文件、通知、通告、案件分析，组织员工进行分析，有针对性地开展xx银行自身防范工作，查找隐患，完善防范措施。

　　前台预防技能教育，主要是学习相关规章制度和基本预防技能，掌握正确的操作规范和程序，以及应急措施的分工和行动要领在发生紧急情况时，各种自卫武器、报警监控装置的操作和使用等，使员工更加熟练地掌握针对突发事件和遇险的应急处理方法，有效提高了全体员工的安全防范能力。

　　2。加强防护设施建设，夯实技术和物资防御基础

　　防护设施建设对于抵御盗窃、抢劫等非法侵害案件具有不可替代的作用。因此，xx银行在注重全员防范意识教育培训的同时，也高度重视防护设施建设，确保各营业场所拥有灵敏、可靠、严密、齐全的技术和物防设施。

　　近年来，xx银行按照“不符合标准的网点限期整改，符合标准的网点统一整顿”的要求，建设了网点防护设施。并有所改进”。在区分行的大力支持下，克服了成本紧张等各种困难。逐步对5处营业场所进行加固改造，全部安装防弹玻璃，配备充足的防盗、防劫、防暴、防火等防御设备。对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字监控设备，保证了监控视频图像的清晰度和正常运行。五个网点均接入公安部门110报警系统。目前，各网点防护设施已达到规定标准，人防、物防、技防相结合的防护体系已基本形成，为安全工作打下了坚实的基础。

　　在物防和技防设施管理方面，分局明确由各分局局长负责物防和技防设施的全面管理，并建立健全了检测和技防设施管理制度。对110报警系统、电视监控系统进行校准台账，定期进行检测校准，确保各类物防、技防设施正常运行。

　　3。加强规章制度建设，夯实规范管理基础

　　加强规章制度建设，是确保安全防范工作走上规范有序轨道的基础任务。其目的是通过规范的管理和操作流程来抵制犯罪行为。今年以来，xx银行已发行《中国×××银行保安工作暂行规定》、《中国×××银行保安岗位操作规程(试行)》、《中国×××银行经济民警管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、 本着其他规章制度的精神，符合本着在发展中完善、在需求中丰富、在变化中调整、在实践中创新的精神，以xx实践为原则，建立健全安全防范工作规章制度。

　　一是建立了《保安岗位责任制》，修订完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守卫、现金运输车辆、办公楼消防、特种设备（公用车辆、食堂煤气罐）等五个环节制定了五套应急预案和消防应急预案。年初，分公司与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。

　　二是注重内部管理规范化。营业网点、现金运输车辆、电视监控等安全防范档案和信息已建立，各类台账逐步建立健全。

　　三是把加强检查监督作为落实各项规章制度的最基本手段，及时发现问题、堵塞漏洞，杜绝各类案件和事故发生。

　　分行坚持每月对所属网点进行全面检查，实行五级检查，即行长亲自检查；由主管主席定期检查；保安人员每签约一个网点，每周对签约网点进行安全监管和预防性设施检查；门店经理和保安人员坚持每天进行营业结束检查；条线领导会同业务部门进行阶段性全面检查。

　　该分行还设立了节假日、周末银行领导值班岗位，公布值班电话，实行值班银行领导随车护送制度，确保客户投诉无忧是“可访问的”并且存在内部联系。日常工作中，重点抓好“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早中晚”安全检查。网点运营期间，重点关注员工安全制度是否落实，柜员是否坚守岗位。因故暂时离岗的柜员能否做到“两清一提”（即封条、现金清锁、电脑终端退出操作流程），是否有网点负责人中午值班、节假日、两人以上值班等，对容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查；对安全检查中发现的问题，不放、不迁就、整改、严肃查处。

　　同时，加强网点日常自查工作。明确分公司负责人是分公司安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面，实行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”作为安保工作的最高责任制。目前，该行各分行均设有保安员，协助分行负责人进行安全检查。各分支机构每天进行例行安全检查，并做好详细记录。检查内容包括业务印章、凭证、存款是否锁在箱内；水、电、气阀门是否关闭；门窗是否锁好； 110报警设备是否到位等

　　通过建立健全规章制度，开展持续检查，及时发现薄弱环节，使一些事故隐患得到纠正，消除了隐患，提高了员工的防范意识加强各项规章制度的落实。有效避免了案件和事故的发生。

　　4。强化安全生产管理

　　根据2005年总行、各区分行保卫工作会议精神，xx银行对保卫工作职能和任务有了新的认识：明确保卫部是公安职能部门以及全行安全生产管理。一年来，我们按照总行党委部署，在做好治安保卫工作的前提下，认真履行安全生产管理职能部门职责，加强安全生产工作。安全生产和应急处置。以预防火灾事故、交通事故、用电事故、中毒事故、坠落事故等为重点，做好特种设备、危险品、公用车辆、食品、饮用水的安全管理、指导和监督工作公安和安全生产基本上是齐头并进，没有疏忽某一方面、疏忽任何一项工作的情况。

　　在安全生产管理方面，分公司安全部门在进行指导、检查、监督的同时，坚持“谁负责、谁负责”、“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，建立健全安全管理体系。生产管理责任制坚持安全第一、预防为主的方针。以日常管理和事故预防为主，加强定期教育、检查、监督和隐患整改。

　　5。关心和保护保安人员，加强保安队伍建设

　　实践证明，关心和爱护保安人员首先要体现在尊重他们的人格、重视他们所做的工作。也是培育以人为本、团队精神、创新精神为核心内容的“家居文化”的重要组成部分。近年来，分公司从政治上关心保卫人员进步，引导他们树立崇高的精神追求，使他们在工作中充分发挥积极性、主动性；在生活待遇上，根据其工作特点和劳动强度，给予合理补偿。薪酬待遇，尽力为他们的工作提供必要的保障：一是为前台员工、保安购买人身意外伤害保险，让他们在关键时刻无后顾之忧；其次，认识到其所从事劳动的特殊性，今年8月份，全员竞聘专业技术岗位和管理岗位时，保安人员受到了区别对待，即学历、职称、资历等都被区别对待。没有限制。在名额十分有限、竞争激烈的情况下，保安人员全部被聘为一级业务员以上；三是建立了周末、节假日领导随车制度，节假日在押人员值班。

　　通过这些工作措施的实施，极大地激发了保安人员的工作积极性。全行保安人员虽然人员少、任务重、风险高，但忠于职守、遵守规章制度、文明执勤、工作勤勉、工作顺利。完成了各项任务。有的长年坚守岗位，很少休假；有些人甚至在孩子生病住院时拒绝请假。正是有了这样一支可靠的安全队伍，xx年开展的安全防范工作才有了强有力的保障。

　　6。总结全年安全工作，还存在以下问题：

　　 （一）由于主观或客观原因，保卫部门对公安和安全生产管理双重职能的认识还存在差距，对安全生产重视不够。今后需要更加认真地对待这项工作。起来。

　　（二）保卫科工作人员特别是部门负责人，必须摒弃得罪他人的恐惧心理，一切检查认真负责，敢于“找茬”；要敢于对安全检查中发现的问题进行处罚，不能心慈手软，做到“下次不会再发生”。

　　 （三）安全检查中注意采取更有效的方法，采取定期检查、突击检查、抽查和录像相结合的方式。

　　7。 20xx年安全保卫工作初步设想

　　20xx年，xx分行的保卫工作按照总分行工作会议和保卫工作会议的安排，围绕全行中心开展工作，确保不发生重大案件以全行发生事故为目标，维护分支机构和办公楼。业务（办公）秩序，保障xx银行资金和员工生命安全，防范和减少内部经营损失和外部事件风险给xx银行带来的损失是主要任务，认真落实“预防为主、综合治理”的方针，并进一步完善落实安全责任制，不断增强全行员工的安全意识，提高全行安全防范能力，为XX银行改革和各项业务健康发展提供了坚强的安全保障。初步工作思路是：

　　 （一）加强公共安全防范机制建设，进一步提升本行应对外部侵权突发事件的能力。

　　根据今年机构人员变动情况，需要对xx分局社会保障综合管理领导小组进行调整充实；调整落实各分公司、部门、办公室的安全负责人和安全员；按照“谁主管、谁负责”的原则，健全和落实分公司、部门、办公室安全工作责任制；充分利用分公司网站加强员工安全意识教育，认真做好学习落实《中华人民共和国安全生产法》；继续做好网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处理突发事件的技能。强化落实四大节假日安全检查、专项检查、分支机构营业结束安全检查等制度。

　　（二）加大打击利用银行卡、ATM机诈骗资金的犯罪活动力度，确保银行和客户资金安全。

　　要分析当前不法分子利用ATM机、自动存款机实施犯罪的新情况，加大防范和打击诈骗活动力度，加强日常执勤巡查和夜间应急警力，努力打造安全优良的营商环境。努力。

　　（三）加强分支机构、办公楼的技防、消防、物防建设和管理，筑牢抵御外来侵害的阵地。

　　 要进一步严格落实XX银行办公楼的安全管理措施，严格执行人员进出大楼核验登记制度；要适应高新技术发展的需要，逐步在各网点柜台采用数字化监控产品；要加强出口报警设施的管理，减少和防止人为误报警的发生；要规范网点消防、物防设施管理，加强监控、报警、消防、物防设施建设和管理中的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

　　 （四）加强队伍建设和管理，提高保安人员整体素质。

　　坚持严格培训、严格要求，加强银行经济民警的教育培训、值班和生活管理；严格执行总公司制定的护卫押运人员六项禁止规定，切实强化保安队伍作风和纪律；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪行为。

　　银行保安人员报告2

　　时间过得真快，转眼一年就过去了。这一年里，我行保卫人员在分行行长的带领下，认真贯彻落实分行保卫工作会议精神，遵循“预防为主、综合治理、谁负责、谁负责”的方针，坚持以人防为重点，从安全管理、预防技术、正规组织架构等方面为主导，为安全保卫工作奠定了坚实的基础。通过制度约束和检查监督，强化员工安全意识，让安全管理落到实处。为我行稳健经营和业务发展创造了稳定、安全的经营环境。现将年度工作报告如下：

　　1。建立并规范安全档案

　　在分公司领导的支持下，保安人员建立了监控设施管理档案、消防档案、假身份证管理档案等25类档案，为日常保安工作的持续管理奠定了基础。

　　2。积极配合大堂服务

　　当大堂顾客较多，大堂经理着急时，我们会主动帮助大堂经理，用礼貌用语引导顾客；例如：帮助客户排号、去自助服务区帮助客户取款、帮助柜员评价服务等，并得到客户的好评。

　　3。加强全员安全意识教育和技能培训

　　今年以来，我行高度重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础。我们始终坚持“预防胜于治理”，加强安全教育。 。主要对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防方案”。针对今年银行案件日益频发的严峻形势，我们及时梳理相关案件和分行下发的各类文件、通知，认真组织员工学习、进行案件分析。 ，查找我行自身防范工作中的隐患，完善防范措施，全年开展3次消防培训。

　　加强对前端网点的预防技能教育，主要是学习相关规章制度和基本预防技能，掌握紧急情况下的正确操作程序和应急措施，以及各种自卫武器的操作和使用，报警设备、监控设备、消防设备等。每季度举行一次应急演练，使员工掌握突发事件、遇险情况的应急处置方法，有效提高了全体员工的安全防范能力。

　　4。努力学习，努力实践，增强自身素质

　　无论做什么事，都要尽力而为，因为它可以决定一个人事业的成败。作为一名银行保安，接触现金的机会很多，所以必须具备良好的综合个人素质，否则很容易出现问题。只有不断加强自身的综合素质和业务技能，才能提高自身的整体工作水平和战斗力。今年以来，分公司保安人员加强体能训练和队列训练，每天继续进行跑步、俯卧撑、擒拿等活动。

　　20xx年，建设路支行实现无盗窃案件、无抢劫案件、无诈骗案件、无火灾事故、无财产损失等，保障了分行的财产安全和员工的人身安全，为分行持续健康稳定发展提供基础。强有力的保证。

　　银行保安人员报告3

　　随着时代的发展、科技的进步、金融体系的不断改革和发展，银行的经营理念和管理水平也与传统银行有所不同。过去，我们的安全水平也取得了长足的进步发展。当前，我国正处于经济快速发展和银行业全面对外开放的关键时期。银行在社会主义现代化建设中发挥着越来越重要的作用。银行业改革发展稳定的任务十分紧迫和艰巨。 ，也对银行安全工作提出了更高的要求。

　　1。新形势下银行保安工作新特点

　　1。工作范围广泛

　　随着银行之间的竞争越来越激烈，各银行都开设了自己的营业网点。此外，车站、商场、医院、学校等人口密集区域也正在增设24小时无人银行。自助银行值班让银行保安工作的阵地越来越广。

　　2。预防对象的复杂性

　　近年来，犯罪分子的作案手段越来越多，手段层出不穷。从盗窃到抢劫，再到现在假卡、网络诈骗等新犯罪形式的出现，对银行财产和人员的安全构成了极大的威胁。此外，一些受拜金主义腐蚀的员工也会利用职务便利，进行违法犯罪活动，造成安全防护工作对象广泛。

　　3。保护对象的特殊性

　　过去，银行主要保护的是现金。如今，随着科技的发展，银行卡、电子银行等新形式的货币逐渐取代了现金，这也吸引了高度智能化的犯罪。一些犯罪分子已经瞄准了它。犯罪的方法、手段、地点和时机的选择对银行的安全构成了极大的威胁，无疑增加了银行安全的难度。

　　4。全面的工作方法

　　银行保安工作本身就是一项知识面广、专业性强的工作，汇集了金融、电子、信息科学、安全科学、消防科学等多学科的专业知识。只有拥有专业的视角和专业的手段，才能提高安保保卫工作的全面性。但是，银行安全不能仅仅依靠某个部门、某种方法、某种手段。必须动员一切力量、运用一切手段，有效防范各种风险，严厉打击犯罪分子。

　　面对新形势下的新要求、新特点，银行保安工作如何适应时代要求、跟上时代步伐，已成为现代银行保安工作的重中之重。如何遵循现代银行管理的要求，对于新形势下金融机构的安全保障来说，以下几点缺一不可。

　　1。以规格取胜

　　要使治安建设和保卫工作稳定，首先必须有一套严格、完整的规章制度打下坚实的基础。这就要求在工作中充分结合河套农商行安全保卫工作实际，建立健全适应新形势要求的安全保卫制度和机制，有效指导各级机构做好安全保卫工作。 。抓好安全工作，必须坚持管理与制度并重，两者缺一不可，必须不断完善、持之以恒。制度的价值在于执行，措施的关键在于落实。这也要求全体员工牢记安全保卫制度，强化安全保卫意识。只有全单位的每个人都坚持不懈地做好安全保卫工作，才能建立起预防体系。防止事故发生的坚固堡垒。

　　2。筑牢思想防线

　　安全无小事。实践证明，保安工作是关系银行业金融机构安全正常运营的大事，绝非无足轻重。我们要经常敲响“警钟”，克服对安全保卫工作的片面认识。通过警示教育，充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性，不断增强安全保卫的危险意识、责任意识和预防意识，服务广大员工的期望。不良的习惯和行为。牢固树立“安全重于泰山”的思想，防患于未然。安全保卫的学习也必须打破传统枯燥的教学方法，采取理论与实践相结合的方法，在相应规章制度的讲解中引用相应的实际案例，认真分析分析银行犯罪的特点，并进行小组讨论的同时，全体员工可以增强安全意识和守法意识。

　　3。密切关注风险提示

　　“预防为主”是安全管理的指导思想。新形势下，河套农商行必须从发展的高度，把运用科技手段加强公共安全保卫工作纳入银行安全保卫工作，着力提高防范意识。增强公共安全防范的科技含量，实现民防、物防、技防一体化的有机机制。同时，为提高各部门快速反应和协同作战能力，确保突发事件发生后能够快速反应、高效运转、运转不乱，建立健全应急预防和预警机制及相应计划，坚持和强化每月安全防爆演练的真实性和有效性。

　　4。实施工作

　　河套农商行安保工作遵循“谁负责谁负责”的原则。在实际工作中，我们也必须严格落实这一原则。将责任制落实到各级领导、部门、岗位，形成领导重视、职责明确、全员参与、共同管理的预防体系。

　　做好安全保卫工作，既是对我们金融机构的基本要求，也是保障社会稳定和谐的重要基础。同时，随着人们安全意识的增强，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们针对不同的客户、不同的交易方式提供合适的安全服务。银行安全保卫工作重点是增强危险意识、风险意识、安全责任意识。希望全体员工共同努力，确保我行安全放心，以维护银行业稳定，适应现代银行要求，确保新形势下银行安全。做好治安工作，为构建和谐社会治安秩序作出贡献。

？ 《》工作方针，通过对分公司全体员工进行安全意识教育和安全技能教育，提高了分公司全体员工的安全意识和防范能力。全年，辖内各分行实现无盗窃案件、无抢劫案件、无诈骗案件、无火灾事故、无财产损失等，保障了支行的资金、财产和员工人身安全，为分行提供了良好的服务保障。持续健康稳定发展。强有力的保证。

　　1。基本情况：

　　我分公司现有员工20人，其中兼职保安1人，消防员1人，营业网点2个，其中市区营业网点2个。

　　2。工作进度：

　　 （一）健全组织领导，落实安全责任。

　　按照“谁主管、谁负责”的安全工作原则，我分行成立了以文琪为组长，信用、会计、财务等负责人的“XXX安全工作领导小组”。二级分公司作为会员，负责部署、安排、检查、总结我分公司的安全保卫工作。同时，还调配了兼职保安人员，落实了《XX安全保卫工作领导小组及工作职责》。对全分公司和各分公司的安全保卫工作进行了划分，落实了主任、分公司负责人、兼职保安人员、各岗位员工的安全保卫职责。年初，我们与各分公司、每位员工签订了《经济、刑事、治安案件、责任事故防范责任书》协议，将安全保卫工作分解到各个营业网点，分解到岗位负责人，形成了齐抓共管、分工负责的安全工作格局劳动、协作和充分参与。

　　（二）加强教、学、教育，增强安全意识。

　　今年，我公司从政治、安全、效率、发展的角度正确看待安全与作业的关系，确立了“安全产生效益、安全促进发展”的经营理念。同时，我们头脑清醒，要充分认识案防工作的严峻形势，努力消除员工普遍存在的侥幸心理、麻痹心理、无关心理，力争在案防工作中主动出击。结合“执行年活动”重要思想，我行每月组织员工进行不少于两次安全学习，重点学习金融系统各项基本规章制度和典型案例。在学习时，我们以对全体分公司员工的政治思想教育、法制纪律教育、职业道德教育、规章制度教育为基础，使全体分公司员工树立正确的世界观、人生观、价值观。 。通过学习，我分公司员工提高了遵章守纪意识，增强了安全责任感和安全警惕性，防范意识有了很大提高。表现突出包括主动向上级有关部门报告可疑和异常情况。

　　 （三）组织防暴演练，提高防范能力。

　　今年，我分行根据各营业网点人事变动，重新落实了防暴预案相关负责人，定期组织员工进行预案演练，并对营业期间的工作进行了分工，储存期和押运期以明确界定计划的各个方面。处置措施。制定各类案件预防预案，对志愿消防员进行消防知识教育，定期组织操作技能培训。各种安全设备设施的维护和使用情况向每位员工详细讲解，进一步提高了全体分公司员工防范经济案件和灾害的能力。

　　（四）加大设施投入，提高物防能力。

　　我分公司长期以来把落实安全防范资金、按照安全设施要求配备安全设施和消防器材作为确保安全的重要手段。遵循安全坚固、经济美观、预防超前的原则。

　　 （五）健全安全制度，规范操作流程。

　　我公司认识到完善内控机制是衡量企业经营水平的重要标志。分行内部控制机制贯穿业务经营管理全过程。任何一个环节的疏漏都可能给分支机构的经营带来隐患或损失。为此，我分行根据上级分行的相关规章制度，制定了一些符合我分行实际情况的安全管理措施。通过制定和修改内部管理办法，明确了岗位职责，严格了操作流程，强化了岗位约束机制，使我们分行各方面业务运作更加具体、细致、规范。

　　（六）签订联防协议，提升群防群治水平。

　　在安全工作方面，我分公司始终本着“预防为主、分组防治、突出重点、确保安全”的工作方针。年初，我分局及时联系辖区各派出所，达成共识，签署联防协议。协议规定，派出所作为分行的重点部门，每月对分行的安全保卫工作进行专业指导，并有权对分行的安全工作进行检查。若分支机构有侵权行为，派出所应优先出警。同时，我分局还积极联系各小区警方。通过沟通协调，我们得到了各小区民警对分局安全保卫工作的大力支持。各营业网点还与邻近单位、邻近住户签订了联防协议。如果发现可疑人员并可能出现情况，邻近单位和住户将通知并协助分局做好防范工作。通过与各方签订的联防协议，我分局多层次、多方面强化了群防群治水平。

　　（七）坚持定期检查，推动规章制度落实。

　　按照上级银行相关要求，我行在各营业网点安全检查中不炫耀、不做表面文章，重点加大事前、事中、事后检查和监管力度。重点检查业务运营和仓库保管等基础制度执行情况以及安全设施到位和使用情况。我分公司对安全检查中发现的问题及时进行整改和处理，将安全隐患消除在萌芽状态，获得保障。规章制度的执行和执行。undefined

？以“建行”活动为核心工作，遵循“预防为主、综合治理、谁主管、谁负责”的指导方针，坚持从人防、物防等方面夯实安全保卫工作基础、技防、加强队伍建设等，通过规范约束和检查监督，强化员工安全防范意识，落实安全管理，保障了我行财产和员工、客户的人身安全促进了我行业务的快速发展和“平安建行”活动的顺利开展。推动营造安全稳定环境。现将一年来分行安全工作总结报告如下：

　　1。加强全员安全意识教育和技术培训，夯实民防基础

　　今年以来，我们把增强员工防范意识放在了非常突出的位置。我们重点对分行员工进行防抢劫、防盗、防诈骗等信息的预案教育和预防技术演练。我们收到了很多反馈。效果不错。

　　预案演练是对员工进行实例教育，安排员工了解“四防方案”，增强预防意识，提高预防能力。针对近年来银行案件日益频发的严峻形势，我们及时收集转发相关案件，精心安排员工学习银行下发的各类文件、通知、通报、案件分析等。上级银行检查30余次，为员工安排各类应急演练40余次。分析剩余时间，开展银行自身防范工作，识别风险，完善防范措施。前端网点的预防技术教育主要是学习相关规章制度和基本预防技术，掌握正确的操作标准和程序，以及发生紧急情况时应急措施的分工和行动方法。 、以及各种自卫武器和报警监控装置的操作和使用。 ，使员工更加熟练掌握突发事件和遇险的应急处置方法，有效提高全体员工的安全防范潜力。

　　2。加强安全防护装备建设，夯实技术物质防御基础

　　安全防护装备建设对于抵制盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生和预防具有不可替代的作用。因此，我行在高度重视对全体员工防范意识教育培训的同时，也高度重视防护装备建设，确保各业务场所拥有灵敏、可靠、严谨、齐全的技术和物防装备。

　　1。加强网点技防装备建设。在分局的大力支持下，投入46万余资金对三个营业网点的监控设备进行了更新升级，保证了监控视频图像的清晰度和正常运行。

　　2。加强消防器材管理。今年国庆节前，我们花费2.1万元修复了160个灭火器，并克服困难对办公楼消防设备进行了改造。特点是在施工过程中，为了让施工队伍能够按时、按规范完成装修。作为现场实施的负责人，我们经常到施工现场严格审核施工方案和使用的材料。我们严格按照《消防法》的规范进行施工，严把质量关，不能花钱买安全风险。坚决杜绝以次充好、偷工减料、以次充好等现象，确保改造优质、安全可靠。确保全面符合《消防法》标准，基本形成人防、物防、技防相结合的防护体系，为保护全行员工生命安全和国家财产安全奠定了坚实基础。

　　3。在技​​防设备管理方面，分公司明确由各分公司负责人负责物防和技防设备的管理，制定监控设备管理细则，每天进行回放和定期维护确保技防装备正常运行。

　　3。加强检查监督，夯实标准化管理基础

　　加强检查监管，是落实各项规章制度、及时发现问题、堵塞漏洞、预防各类案件和事故发生的最根本手段。

　　1。该分行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五级进行检查操作，即行长亲自检查；由主管主席定期检查；每周由保安人员进行检查，每周对所有网点进行安全规定和安全标准的检查，防止设备检查；分公司领导和保卫人员坚持每天作业前后检查；条线领导会同风险、业务等部门进行阶段性全面检查。

　　2、支行建立了节假日、双休日行领导值勤岗，公布了值勤电话。在平时作业中，杰出抓好了对“要点部位、要点人员、要点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全查看，针对网点经营期间职工安防准则是否执行、柜员是否坚守岗位，柜员因故暂时离岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序），中午和节假日是否保证一名网点担任人带班、两人以上当班等容易呈现的问题和危险薄弱的环节进行突击和回放录像等方法进行查看；对在安全查看中发现的问题，做到绝不放过、不迁就、重整改、严处罚。

　　3、加强了网点日常的自查作业。清晰网点担任人是安全防备作业的第一责任人。在安全办理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁担任”当作安全保卫作业的最高责任制。目前，全行一切网点都设有安全员帮忙网点责任人进行安全查看，网点每日进行安全查看，并作详细记录。查看材料包含业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关掉；门、窗是否上锁；110报警设备是否就位等等。

　　4、建立健全规章准则以及开展不间断的查看作业，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故预兆得到整改，消除了危险，促进了职工防备认识的加强和各项规章准则的执行，有效地避免了案子和事故发作。

　　银行保卫人员述职报告6

　　我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的`环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

　　银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！现总结如下

　　xx年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务。记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作。我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教。在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。

　　赢得了许多客户的好评。我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到：“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。

　　大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。

　　接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2%而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定！

　　银行保卫人员述职报告7

　　一、 做好纪律作风整顿工作，提高个人素质

　　通过开展纪律作风整顿，我认识到自身的不足。作为一名保安服务人员，就应具备好的素质和道德观，在日常工作中做到“爱岗位、爱企业、忠于职业、忠于企业”的职业操守。所以，我平时不断的总结自己在生活和工作上的问题，充分改正不足，提升自身的素质。

　　二、 勤打基础，预防为主

　　1. 保安工作是一项特殊的服务性工作，保安人员必须要具备良好的军事体能素质，才能完成好各项安全保卫任务。因此我平时加强军事体能方面的训练，以保证自己有一个良好的自卫及维护安全的身体素质。

　　2. 积极参加支行开展的防火防抢预案演练，身临其境地体验事故现场受益匪浅。防火演练加强了我们的防火意识，从而让我们对平时学习的灭火器材使用方法得到了实践与巩固，提高了火灾中自救应变能力；防抢演练提高了我们的防抢意识和处置突发安全事件的能力，让我在受到外力袭击时，能沉着、冷静的思考与处理问题。

　　三、 参加学习培训，提高业务技能

　　1. 通过参加分行组织的监控系统基本操作的培训，让我掌握了新的一项工作业务技能，让我在日常工作中在处理相应问题时，不再手足无措到处求援浪费时间，有能力独立的进行简单的系统操作及维护。

　　2. 为了提高我行一线工作人员的品质服务，分行请了专业的礼仪老师对所有工作人员进行了系统的培训。我们保安也不例外，也参加了此项培训。通过培训礼仪礼节，使我对礼仪规范有了一个全新的认识，对我今后的.工作和生活受益良多。

　　总结过去，展望未来，在新的一年里，围绕“树形象，强素质”，20xx年的工作计划如下：

　　1. 工作执勤中做到服务热情、文明礼貌用语等，时刻规范个人的言行举止。

　　2. 加强个人业务知识和技能的学习，军事体能做到“勤训练、勤锻练”，进一步提高个人的军事体能素质。

　　3. 做好安全保卫工作的各项防范措施，防患事故于未然。

　　总之，来年我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，做好安全保卫工作，为我行贡献自己的微薄之力！

　　银行保卫人员述职报告8

　　一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

　　今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能演练，收到了较好的效果。

　　预案演练，就是对员工进行案例的教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析等30余次，组织员工各类应急演练40余次，并针对我行自身的防范工作进行分析查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用，并使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。

　　二、加强安全防护设施建设，夯实技防物防基础

　　安全防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生和预防起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

　　1、加强对网点技防设施的建设，在支行的大力支持下，投资46万多资金对3个营业网点的监控设备进行了更新升级，保证了监控录像图像的清晰和正常运转。

　　2、加强对消防器材的管理，今年在国庆节前花费2.1万元检修灭火器160具，并克服困难对办公大楼消防设施进行改造，特别是在施工过程中，为了施工队能够按时，按标准完成改造，作为现场实施责任人我们经常去施工现场对施工方案，所用材料进行严格审查，严格按照“消防法”规定的标准进行施工，严把质量，不能花了钱买下安全隐患，坚决杜绝粗制滥造、偷工减料、以次充好等现象，确保改造质量上乘、安全可靠。保证其完全符合“消防法”的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为保护全行员工生命和国家财产，奠定了坚实的基础，

　　3、在技防设施的管理上，支行明确各网点负责人对物防、技防设施的管理负总责，制订了监控设施管理制度，并每天进行回放检查、定期保养，确保了技防设施的正常运行。

　　三、加强检查监督，强化规范管理基础

　　加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

　　1、支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查；分管行长定期查；保卫人员每周查，每周对所有网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责人和安全员坚持做到每日营业前后检查；行领导会同风险、业务等部门进行阶段性综合检查。

　　2、支行建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序），中午和节假日是否确保一名网点负责人带班、两人以上当班等容易出现的问题和隐患薄弱的环节进行突击和回放录像等方法进行检查；对在安全检查中发现的问题，做到绝不放过、不迁就、重整改、严处罚。

　　3、加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的'最高责任制。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行安全检查，网点每日进行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否上锁；110报警设备是否就位等等。

　　4、建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故发生。

　　四、抓作风建设，强化训练，全面提高了保卫队伍的素质

　　今年以来，我行领导十分关心保卫工作和保卫队伍的建设，从生活上关心经警，为经警提前更换了新式服装、为经警安装了淋浴器等温暖人心的工作，改善了经警的生活环境；在日常管理上从严要求，注重思想教育，始终保持良好的警容警貌和工作态度，勤检查，勤讲评，及时表扬好的方面，批评指正不足之处。培养了经警严格职守的负责精神、熟悉应用专业知识技能。并组织保卫人员认真执行省行关于劳动纪律、优质服务等方面的规定，增强为一线安全保障的服务意识，处理了一些事故苗头。把不安全因素化为无有。对于现在社会上的一些不法分子采用高科技手段，利用atm机进行的犯罪活动，我行有关负责人安排经警每天对下属网点、atm机巡回检查，成功防止了一些不法分子的盗抢行为，确保客户的财产安全，维护了我行的利益和声誉。

　　五、20xx年安全保卫工作初步设想

　　20xx年我行安全保卫工作，将按照总行和支行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业（办公）秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步推进“平安建行”活动的开展，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。初步工作设想是：

　　一、加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。要结合今年机构人员变化情况，调整落实各网点、部室安全责任人和安全员；按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻；继续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能；加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。

　　二、加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全，分析当前不法分子利用atm机和自动存款机作案的新动向，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。

　　三、加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防的管理，进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术发展需要，加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

　　四、加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。

　　坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济民警的教育、训练，执勤和日常生活管理；切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。

　　五、完成好省行保卫处及行领导交办的工作，积极配合虚心接受检查指导，协调和配合好各科室工作。