我可以同时申请误工费和病假费吗
2023-09-30 21:46
1. 我可以同时申请误工费和病假费吗？
无法同时计算误工工资和病假。车祸赔偿中的“误工工资”并不等同于公司应支付的“病假工资”。车祸赔偿中的“工作损失”是指受伤人员因车祸中受伤和治疗而实际减少的收入。病假工资是指职工因非因工负伤接受治疗后，在法律规定的医疗期内，用人单位支付的工资。
1。受害人的收入能力和水平差异很大。
客观差异决定了不同受害人遭受损害后，其损失的工损收入因人而异。
2。计算依据不同。
因行业、职位不同，以及受害人是否有工作、收入方式不同，工资损失的计算依据也因人而异。
3。具有一定的推论意义。
一般来说，参考或依据应该是受害人在遭受损害前一定时期内能够正常劳动并能获得劳动收入。至于该期间可能的收入，只能根据一定的客观数据并排除对其收入产生不利或有利影响的因素来计算。
2。误工工资时间计算
1。不可持续的工作损失
旷工时间以受害人就诊的医疗机构出具的证明为准。
2。受害人因伤残继续缺勤
旷工期间自因伤误工之日起至伤残认定日前一日计算。
3。受害人因伤死亡
从侵权开始到受害人死亡时计算（有时因受害人死亡而损失的工资不计算，因为死亡赔偿金已经补偿了预期收入）。
3。误工费包含的项目
1。误工工资包括：工资、基金、津贴、报酬等
2。损失的工作工资包括全职工作和兼职工作的收入。
3。补偿必须以收入“实际减少”为依据（差额补偿原则）。
例如：受害人是某单位职工，因伤缺勤时，单位不一定扣留其部分或全部收入。
4。受害人为经营者的，其所遭受的商业利益损失不包括在内。
员工误工工资和正常病假无法比较，有不同的定义和规定。误工工资是指因工作中的人身伤害而误工。您可以向雇主申请误工工资。然而，病假是由于员工身体不适而无法上班。雇主无需支付任何费用。
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